ICFで主催をしておりますプラチナキャリア・アワードの応募をスタートいたしました。
今回で第5回を迎えます。
プラチナキャリアとは、下記3点を特徴とするキャリア像です。
- 長期的視点 ：年齢を問わず自律的に活躍できる
- 自律的な学び：自律的な学び、実践経験を通じて、スキルを磨く
- 社会課題解決：社会に関心を持ち、ビジネスを通じて課題解決を目指す
そして、プラチナキャリア・アワードとは、こうしたキャリア形成を支援する企業を表彰するものです。
表彰されますと、下記のようなメリットが考えられます。
- 働く人の立場に立った人材育成に取り組み、長期的に活躍できる場のある企業としての認識が高まり、有益な人材確保につながること
- 社会課題に目を向ける人材が多数在籍し、その課題解決のためのイノベーションを起こす可能性が高い企業であるとの認識が高まること
- 上記のような観点から、持続的発展に繋がる企業との市場での評価が高まり、企業価値が向上すること
多くの企業の応募をお待ちしております。（応募締め切りは2023年2月10日です。）
詳細、および応募は下記よりアクセスください。
https://platinumcareer.mri.co.jp
プラチナキャリア・アワード実施体制
主催：三菱総合研究所未来共創イニシアティブ（ICF）
企画：三菱総合研究所未来共創イニシアティブ（ICF）、三菱UFJ信託銀行
協力：東洋経済新報社
後援：（第4回実績）厚生労働省、東京証券取引所
また、応募時に、人材育成事例も募集いたします。
貴社で実施している独自の人材育成に関する取り組みがありましたら併せてご紹介ください。
他社の参考になる好事例は後日、本アワードのホームページに掲載させていただきます。
※事例のご紹介は応募の条件ではありません。アワードとは別に各社にご確認のうえ、プラチナキャリア・アワードホームページに掲載させていだきます。
＜事務局・連絡先＞
プラチナキャリア・アワード事務局
（株）三菱総合研究所 未来共創本部 担当：高橋、亀井、薮本
E-mail：platinum_career@ml.mri.co.jp
