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November 05, 2025
社会課題意識に関する調査結果報告（速報）
年代・領域による意識差：若年層の低調な課題意識と対応が求められる“バックキャスト的課題”
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July 30, 2025
三菱総合研究所、三菱商事と共同で「日本CDR協議会」を設立 脱炭素社会の実現に向け、二酸化炭素除去の取り組みを加速
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March 28, 2025
「イノベーションによる解決が期待される社会課題リスト2025」公開
DE＆I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）領域を新設
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June 21, 2024
「産学連携による女性のためのライフキャリア×ヘルスケア講座」開講 女性の活躍推進、非正規・非就業女性のリカレント教育の拡充を目指す
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February 16, 2024
MRIトレンドレビュー「プラチナ人材」コラム連載
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October 18, 2023
「イノベーションによる解決が期待される社会課題リスト2023」公開
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September 29, 2023
BAP2022ファイナリストの(株)New Ordinaryが、当社の「actfulness」を推進するチームと共創を行い、来街者を対象に行動機会創出に伴うウェルビーイング向上の実証実験を実施しました
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September 10, 2023
中日新聞Web(2023年9月10日)「浜松『逆参勤交代』プロジェクト 参加者が宿泊滞在、魅力を提案」浜松市で実施したトライアル逆参勤交代の取り組みが掲載されました
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September 10, 2023
新潮社 Foresight(フォーサイト)に弊社研究員玉川が寄稿しました。（厚労省「3歳までテレワーク努力義務」に不安の声――その誤解とさらなるテレワーク促進へのヒント）
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September 08, 2023
NHK静岡 NEWS WEB(2023年9月8日)「首都圏の社会人や大学生“逆参勤交代”で地域活性化を考える」浜松市で実施したトライアル逆参勤交代の取り組みが掲載されました
